30 neue Kompetenzen: Das Ziel könnte sein, 30 spezifische Kompetenzen in Bereichen wie Technologie, Kommunikation, Führung, oder Nachhaltigkeit zu entwickeln.

Zeitlicher Fokus: „Plus30“ könnte auf einen Zeitrahmen hindeuten, z. B. 30 Tage oder Wochen, um gezielt an bestimmten Fähigkeiten zu arbeiten.

Persönliche Entwicklung: Es könnte um die Erweiterung des bisherigen Horizonts durch kontinuierliches Lernen und Wachstum gehen.

Individuelle Entwicklung: Fokus auf die Identifikation und Stärkung persönlicher Stärken und Talente.

Team- oder Unternehmensperspektive: Entwicklung von Kompetenzen, die die Zusammenarbeit und Innovation fördern.

Bildungsprogramme: Organisierte Workshops, Kurse oder Trainings zur Förderung spezifischer Fähigkeiten.

Nachhaltigkeit und Innovation: Das Motto könnte anregen, Kompetenzen für eine nachhaltigere und innovativere Welt zu nutzen.

Karriereplanung: Durch Weiterbildung und Wachstum die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft stellen.

Gesellschaftliche Verantwortung: Fähigkeiten nutzen, um positive Beiträge für die Gesellschaft zu leisten.